La banque organisée en coopérative souhaite réduire d'ici 2027 les coûts de personnel et les frais généraux d'environ 60 millions de francs. Plus de la moitié des postes seront supprimés par le biais de la fluctuation naturelle, la suppression de postes vacants, la réduction du personnel externe et les départs anticipés à la retraite, a indiqué Raiffeisen mercredi. Actuellement, Raiffeisen emploie environ 13 000 collaborateurs.
Parallèlement, Raiffeisen Suisse réorganise sa structure. À partir d'octobre, elle sera divisée en six départements, dont deux unités axées sur la distribution: clients privés ainsi que clients entreprises & commerce, et le nouveau département Produits & Solutions.
Raiffeisen a précisé qu'un ou une responsable est encore recherché(e) pour Produits & Solutions. Philipp Ackermann prendra la direction du département Clients entreprises & commerce, tandis que Patrick Lehner dirigera le département Clients privés.
Les membres actuels de la direction, Roland Altwegg et Helen Fricker, quitteront Raiffeisen Suisse dans le cadre de la réorganisation en septembre.
Cet article est une traduction d'une publication parue dans Bilanz.