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Pour une prévoyance professionnelle flexible

La Tellco pk a assimilé la flexibilité: en effet, chez cette caisse de pension schwytzoise expérimentée, les solutions individuelles sont la norme. De plus, tenir compte des réalités actuelles de ses entreprises affiliées est une évidence pour la Tellco pk.

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Pensez-vous immédiatement à la flexibilité lorsqu’il s’agit de la prévoyance professionnelle? Non? Alors vous n’êtes probablement pas seul. La caisse de pension est une prévoyance à long terme pour la vie après la retraite et est donc en premier lieu associée à la sécurité et à la continuité. La Tellco pk est toutefois convaincue que la flexibilité doit également être une caractéristique importante d’une caisse de pension. En effet, étant donné que les entreprises évoluent, leur prévoyance doit également pouvoir s’adapter.

Choix individuels

Ce qui est remarquable avec la Tellco pk, c’est son approche individualisée: «Nous sommes d’avis que la prévoyance professionnelle ne peut pas être pensée de manière statique: elle doit évoluer avec l’entreprise». C’est pourquoi les entreprises affiliées à la Tellco pk ont la possibilité de faire le choix qui leur convient parmi différentes offres, et peuvent même modifier ce choix gratuitement chaque année.

Trois compartiments peuvent être sélectionnés: PRO, PULSE et INDIVIDUA. Ils se distinguent par leur stratégie de placement, orientée vers la sécurité ou vers le rendement, et par la possibilité de définir soi-même certaines composantes de la solution de caisse de pension.

  • Avec PRO, avec une part d’actions de 25%, la stabilité est au premier plan: les fluctuations de cours restent faibles et la fortune croît modérément, mais régulièrement.
  • Avec PULSE, en revanche, la croissance est la priorité: une part d’actions plus élevée (40%) garantit plus d’opportunités, mais aussi, dans certains cas, des fluctuations de cours plus importantes.
  • Enfin, avec INDIVIDUA, c’est l’entreprise assurée qui a le dernier mot: qu’il s’agisse d’un gestionnaire de fortune ou d’un établissement dépositaire, de placements directs ou de fonds, c’est la commission de prévoyance qui décide.

Alors que les compartiments PRO et PULSE conviennent à toutes les entreprises, l’option INDIVIDUA est une solution spéciale pour les entreprises à partir de 50 collaborateurs assurés et d’un capital de placement d’au moins CHF 20 millions.

La Tellco pk compte parmi les caisses de pension les plus importantes du marché suisse. Grâce à sa croissance continue, elle compte actuellement environ 10’000 entreprises affiliées et 95’000 assurés. Elle gère des actifs de clients d’environ CHF 4,26 milliards (fin 2022).

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