Stratégie

L'auteure de best-sellers américaine Susan Cain a analysé les forces des cadres plus discrets et en tire des résultats étonnants. Selon elle, ces talents plus discrets devraient davantage être promus ...

Le travail, c'est comme l'amour: très compliqué. Chaque mois, la journaliste Martina Chyba décrypte, à sa manière pertinente et impertinente, les splendeurs et misères de la vie professionnelle.

Le monde du travail évolue très vite. Combiner télétravail et présence au bureau requiert un changement de mentalité, explique Esther Graf, experte santé chez AXA. Cela pose un nouveau défi à ...

L’usage des réseaux sociaux peut, selon les cas, entrer en conflit avec le devoir de fidélité vis-à-vis de son entreprise. Voici cinq grands principes à suivre dans ce domaine.

Rendu célèbre grâce aux réseaux sociaux, le «quiet quitting» consiste à rester dans un travail tout en s’en désinvestissant totalement. Refus des surcharges de travail, suite stricte du cahier des ...

C'est un défi pour le candidat et le recruteur. Le premier doit convaincre qu'il a le profil idéal, le second débusquer tout ce qui relève d’une réalité moins reluisante.

Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les travailleurs. Pour qu’elles ne virent pas au casse-tête pour l’employeur, il convient d’en maîtriser les subtilités.

Thomas Trüb a dirigé l’expansion du groupe de presse Ringier à l’étranger. En 2002, il crée la Fondation Dariu, active au Vietnam et en Birmanie. Un modèle d’entrepreneuriat social. 

Que ce soit Elizabeth Holmes ou Sam Bankman-Fried, tous deux ont trompé les investisseurs et ébloui leur entourage. Quel genre de personnes sont-elles et comment les reconnaître?

Les influenceurs d'entreprise sont la meilleure carte de visite pour les sociétés. Selma Kuyas, experte Linkedin, explique les opportunités d’une telle démarche.