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Stratégie

Pour le label We Pay Fair, une entreprise est jugée équitable si la différence salariale se situe dans un seuil de tolérance de 5%.
Gender equity
Egalité salariale: des chiffres qui font débat
Xavier Camby, cofondateur du cabinet Essentiel Management Conseil à Bulle et auteur de 48 clés pour un management durable.
Travail
La semaine de quatre jours, un modèle d’avenir?

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Cédric Baravaglio, producteur de musiques de films ou de jeux vidéos, pose dans son studio le mercredi 8 décembre 2021 à Lutry. (© Gabriel Monnet/ PME)
How I did it
«Je suis passé de la rue à la composition musicale pour les studios Disney»
Un grand nombre d’entreprises aimeraient pouvoir mieux exploiter la vidéo, que ce soit à des fins marketing ou de formation
Le RV du digital
Les entreprises s'emparent des outils de création vidéo
Grâce à des méthodes ludiques, des solutions concrètes sont esquissées durant les ateliers organisés par Forum Mobilière.
Coaching
L’innovation sur mesure
«Des collaborateurs en bonne santé et motivés contribuent à une bonne image de l’entreprise», déclare Manuela Schudel, repsonsable RH des cliniques Valens.
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Une bonne rémunération ne suffit pas
Pierre-Alain Mérinat a repris les rênes de la société, en 1985, des mains de son père, qui les avait lui-même reprises de celles de son père.
How I did it
«J’ai échangé une Swatch contre une Rolex!»
Marianne Favre Moreillon
Droit au travail
Initiative: protection contre les licenciements après le congé maternité
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Le RV du digital
Se protéger des messages haineux. L’app Bodyguard convainc marques et personnalités
Professeure et directrice de l’Institut entrepreneuriat et management de la HES-SO Valais, Line Pillet est également présidente de l’association Femmes PME Suisse romande.
Travail
«Les préjugés vis-à-vis des femmes au sein des entreprises sont encore nombreux»

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