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Stratégie

Rien n'a changé depuis des décennies dans la façon dont les entreprises sélectionnent leurs collaborateurs.
recrutement
La recherche de personnel en Suisse reste trop conventionnelle
Marc Friederich a cofondé l’agence romande Antistatique, spécialisée dans le web, le branding et le marketing. Afin de prendre la température de ses équipes, il a mis en place un questionnaire anonyme auquel les employés répondent toutes les deux semaines. Ils peuvent indiquer leur niveau de stress, évaluer l’ambiance au bureau ou noter leur degré de satisfaction dans leurs projets.
Santé au travail
Les PME face aux défis de la santé mentale

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La 17ème édition de Forum 360, l'association qui réunit les acteurs économiques du canton de Neuchâtel, s'est penchée sur le thème métaphysique du sens de la vie, avec comme orateurs Harry Roselmack et David Perroud.
Conférence
Comment devenir un entrepreneur «augmenté»?
Marianne Favre Moreillon, directrice et fondatrice du cabinet juridique DroitActif et EspaceDroit.
Droit au travail
Situations de licenciement abusif en droit suisse
Michel Rochat, le président de Vaud Promotion.
Durabilité
«Le canton de Vaud est un vivier extraordinaire»
Un changement au niveau de la direction apporte souvent de l'incertitude. C’est pourquoi, la discrétion reste de mise lors du processus de recherche.
gouvernance
Comment chercher discrètement un nouveau poste de direction
Peter Spuhler, patron de Stadler Rail, n'est pas le seul à faire l'éloge des expériences qu'il a faites autrefois à l'armée.
carrière
L’armée souhaite redorer son blason auprès des entreprises
#jaimemonjob, une chronique de Martina Chyba
#JAIMEMONJOB
Il fait trop beau pour travailler
Le stress chronique des cadres intermédiaires n'est pas un cas isolé.
gouvernance
Le middle management se déchire entre différentes exigences
Paule Goumaz, cofondatrice de la plateforme d'aide à l'autoédition Chatty Elephant.
How I didi it
«Tout le monde peut écrire le livre de sa vie»

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