Stratégie

La pression monte sur les entreprises afin qu’elles se montrent plus transparentes en matière de rémunérations. Celles qui appliquent une telle politique en tirent de nombreux avantages.

La Suisse est submergée par les vagues de licenciements. C'est mauvais pour les personnes concernées, mais aussi pour celles qui restent. Comment rester motivé malgré une ambiance morose?

En Suisse, plus la rémunération est élevée, moins elle est transparente. Le cabinet de conseil Great Place to Work expérimente depuis quatre ans la transparence des salaires. Résultat: la demande ...

La formation des administrateurs compte un nouvel acteur, Swiss Governance Hub, qui agira également sur le conseil et le recrutement. Premier cours prévu en avril prochain.

Après une carrière bancaire et un passage dans la haute joaillerie, Paul Charmillot lance MagicTomato. Aujourd’hui, la plateforme, qui a fait en 2022 une levée de fonds via des tokens, compte s’étendre ...

Concilier enfants et travail est un défi. Les experts le constatent: l'année dernière, les entreprises ont investi plus souvent dans la garde des enfants.

Près d'une firme helvétique sur quatre ne dispose d’aucune femme dans son comité de direction. La durée de présence des cheffes diminue également.

Le certificat de travail est indispensable pour la recherche d’un nouvel emploi en Suisse. Sa rédaction impose à l’employeur de jongler avec les principes souvent contradictoires de bienveillance et de ...

Avec l'intelligence artificielle, un nouveau rôle s'ouvre également à la tête des entreprises: celui de Chief Artificial Intelligence Officer. Voici les tâches qu’il devra maîtriser.

Chaque année, un sondage recense les principales préoccupations des cadres supérieurs. En Suisse, les cyberattaques occupent la première place.