Stratégie

Lorsqu’une entreprise fait la une de l’actualité en raison d’une réorganisation, de sa politique salariale ou de conflits sur le lieu de travail, les médias cherchent avec insistance à recueillir le ...

Plus transparent, plus démocratique et permettant des paiements plus rapides, le web3 aura remplacé le web2 d’ici à dix ans, prédisent les plus optimistes. Mais de quoi parle-t-on, quels sont les ...

Le travail, c’est comme l’amour: très compliqué. Chaque mois, la journaliste Martina Chyba décrypte à sa manière pertinente et impertinente les splendeurs et misères de la vie professionnelle.

Lancée en 2014 à Genève, Goodwall est une application sur smartphone qui cible les jeunes des pays en voie de développement en leur offrant un moyen d’acquérir et de démontrer des compétences, mais ...

La professeure de sociologie Marlis Buchmann nous explique pourquoi la pénurie de main-d'œuvre qualifiée augmente - malgré les licenciements massifs - et ce que les entreprises peuvent faire pour y ...

De nombreuses méthodes continuent d’être appliquées au sein des entreprises alors qu’elles n’apportent pas toujours de valeur ajoutée. Voici quelques exemples emblématiques.

Les sociétés en difficulté sont toujours plus enclines à faire appel à des femmes aux postes de direction. Ce phénomène a été baptisé «glass cliff» ou falaise de verre.

Le travail, c’est comme l’amour: très compliqué. Chaque mois, la journaliste Martina Chyba décrypte à sa manière pertinente et impertinente les splendeurs et misères de la vie professionnelle.

Les entreprises se préparent à l'avenir grâce à l'innovation. Pour que des solutions viables et économiques voient le jour, les équipes doivent être composées de diverses personnalités. Il existe ...

Numérisation, durabilité, chaînes d'approvisionnement, informatique: les RH s'occupent de tout, sauf des collaborateurs. En Suisse, la situation est encore plus critique.