Stratégie

On entend parfois que les entreprises suisses torpillent la rémunération de leurs employées. Mais est-ce vraiment le cas? Explications.

Une maladie se prouve par un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont diverses et variées. Quels droits pour l’employeur?

Le mova, ou camp fédéral du mouvement scout, organise cet été l’une des plus grandes manifestations open air de Suisse, avec un budget de 25 millions de francs. Entre team building et networking, le ...

Invisibles, pénibles et ingrats, de nombreux «dirty jobs» sont souvent indispensables au bon fonctionnement de la société. Cet aspect ne se reflète pas toujours en matière de rémunération. Témoignages. ...

Avec la pandémie, notre rapport au travail a changé. Les entreprises devront prendre en considération cette mutation et réaliser les transformations attendues par les collaborateurs. ...

Après deux ans de réunions virtuelles, les événements en présentiel font leur grand retour. Voici quelques conseils pour gérer au mieux leur organisation.

Associée de l’étude Kellerhals Carrard, ancienne administratrice d’UBS, avocate de Credit Suisse dans l’affaire dite des fonds bulgares, la tenace Lausannoise établie à Zurich est aussi une pionnière du ...

Les problèmes d’alcool et de drogues au travail riment avec accidents, absences à répétition, baisse de la productivité, conflits interpersonnels… Comment l’employeur doit-il réagir et anticiper la ...

Quelque 290 millions de francs ont été versés par l'Office fédéral de l'énergie pour financer des projets d'efficience électrique via le programme ProKilowwatt. Nos conseils aux PME qui désirent en ...

Ex-cycliste professionnel, le Vaudois Arnaud Grand a compris très tôt que faire le tour de l’univers tortueux des assurances lui procurerait autant d’adrénaline que la compétition. Il a donc créé My ...