Comment attirer et fidéliser les talents?

Le magazine «Comment attirer et fidéliser les talents?» est un supplément «PME» spécial Vaud présenté par la BCV et AVENA-Fondation BCV 2e pilier. La pénurie de main-d'œuvre préoccupe un grand nombre d'entreprises. Voici des erreurs à ne pas commettre en matière de stratégie RH et des exemples de solutions mises en place par des PME et des institutions.

Partage d'expériences

Recruter et retenir son personnel: six pistes à suivre pour les PME

Si certains secteurs d’activité sont plus fortement touchés que d’autres par le manque de main-d’oeuvre, la problématique n’épargne aucune entreprise. Des employeurs témoignent des solutions qu’ils ont ...

Conseils d'expert

Le 2e pilier est un atout pour fidéliser ses talents

En cette période de pénurie de main-d’oeuvre, un plan de prévoyance professionnelle généreux peut être un moyen de retenir ses collaborateurs et collaboratrices. Pourquoi aller au-delà du minimum légal? ...

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Guide

Comment améliorer votre processus de recrutement

Bien sûr, chaque cas est différent. Les besoins ne sont pas les mêmes dans l’informatique ou la restauration, en plaine ou à la montagne, dans une grande entreprise ou une PME. Bien sûr, la conjoncture ...

Interview

«Recruter, c’est aussi s’assurer de son degré d’attractivité auprès de ses employés»

Quelles sont les exigences actuelles des salariés et des salariées vis-à-vis de leurs employeurs? Pourquoi professionnaliser sa gestion des ressources humaines (RH)? Quelles sont les erreurs à ne plus ...

Edito

Des solutions à trouver ensemble

La pénurie de main-d’oeuvre préoccupe nombre de responsables d’entreprise. Les statistiques le prouvent, tout comme l’omniprésence de la problématique dans le débat public. Il est vrai que, miroir de ...

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