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Femmes PME

Et si le Temps c’était de l’Or ?

Le temps, c’est bien connu, c’est de l’argent ! Alors à quoi utilisons-nous notre temps par les temps qui courent ? Un job à 150%, 5 activités extra-professionnelles par semaine pour soi et la famille, les tâches familiales et administratives quelque part... Valérie Véron le Lire

Cash Flow

Valais, le plus pays au monde

J’ai troqué mes 300 jours de pluie londonienne contre les 300 jours de soleil de mon Valais natal. Un bon deal ! Avec en prime, le bonheur de retrouver ma famille et mes amis. Un retour qui se fait néanmoins avec... Alexandre Bonvin le Lire

Construire la meilleure proposition de valeur

Le “business confessionnel” peut-il encore se développer ?

Finance Islamique, Consulting inspiré des valeurs Chrétienne, Judaïsme impactant de manière décisive l’épanouissement de l’éthique occidentale en matière d’économie… Les grandes religions ont toujours eu, et continuent d’avoir, à la fois un impact sur l’économie réelle et une plus-value dans... Thibaut Gallineau le Lire

Technologie et innovation

L’innovation en Suisse, c’est quoi ?

Une définition qui varie selon les points de vue L’innovation est comprise de manière différente selon le contexte et les personnes. Pour certain-e-s, l’innovation est centrée sur une idée ou sur une invention, soit le fait d’imaginer quelque chose de... Patrick Barbey le Lire

Actualités pour l'entrepreneur

Formalisation du processus décisionnel d’une PME et tenue des documents sociaux

Bon nombre d’entreprises de petite et moyenne taille ne formalisent pas certaines étapes importantes de leur vie. Si cette manière de procéder peut fonctionner en pratique lorsque tout va bien au sein de l’entreprise et qu'aucun changement n'est prévu, elle... Vincent Meylan le Lire

Les artisans suisses de la marque

Vers une identité plus sensorielle des marques

Parler de marque c’est considérer l’ensemble des dimensions qui la constituent. L’expérience est globale et ne peut être réduite à ses seules expressions visuelles ou verbales. Les marques sont avant tout des concepts émotionnels qui, par conséquent s’adressent à tous... Caroline Mesple-moser le Lire

Empreinte urbaine

Les zones d’affectation doivent se conformer aux usages urbains

Le phénomène a débuté il y a quelques années, il est désormais récurrent. Les zones d’affectation, censées définir précisément l’utilisation des sols d’une région, deviennent perméables. Ainsi, des hôtels et des entreprises de services informatiques s’installent dans les zones industrielles,... Robert Curzon Price le Lire

Au service des entreprises

Privilégions l’économie de proximité

Avec internet et le e-commerce, il devient toujours plus difficile pour les artisans et commerçants locaux d’être concurrentiels et de conserver leur clientèle. Dans mon activité professionnelle, je suis régulièrement en contact avec des associations regroupant ces corps de métiers,... Nadine Gobet le Lire

Construire la meilleure proposition de valeur

Agitateurs, dérangeurs, empêcheurs de tourner en rond,… ces nouveaux gladiateurs ?

"Je te le dis à titre personnel et ne le répète pas mais je te félicite." Je cite ici une confidence et une félicitation que j'ai reçu secrètement dans le cadre professionnel. Ce genre de confidence, véritable témoignage de soutien,... Thibaut Gallineau le Lire

Revitaliser le travail

Les leaders équi-bienveillants ne sont pas des utopies (2)

Mon post précédent montrait que le Leadership équitable et bienveillant existait même dans les ONG. Celui ci-dessous enfonce le clou avec le témoignage de Marco Bambace, un autre étudiant qui a également partagé son vécu dans l'examen qu'il a soumis... Raphaël H Cohen le Lire

La formation et l'entreprise

La formation continue sous pression de la digitalisation ?

La formation continue des collaborateurs est un thème qui, depuis toujours, a été mis en avant par le monde économique comme une nécessité, mais aussi comme un acte relevant avant tout de la responsabilité individuelle. Cet évident souci de conserver,... Frédéric Bonjour le Lire

Think the Box: changement et innovation

Et si le changement s’inspirait du mouvement « Open source » ?

Pour tous ceux qui réfléchissent au changement et pour ceux qui ont en fait l’expérience, les résultats sont souvent très décevants. La question qui se pose donc est pourquoi. Pourquoi est-ce que les transformations organisationnelles ressemblent-elles souvent à des tombeaux... Philip Clark le Lire

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