Mehdi Atmani

La start-up Brain-it a mis sur pied une «usine de données» qui permet aux PME d’analyser leurs informations internes et externes afin de générer des indicateurs plus performants. A la clé, une meilleure ...

Enki Capital a lancé un fonds de private equity pour les PME suisses non cotées réalisant un chiffre d’affaires entre 5 millions et 50 millions de francs. Parmi ses objectifs: optimiser leur ...

Avec l’avènement du big data, la puissance analytique et prédictive des algorithmes répond aux nouvelles problématiques de ressources humaines des entreprises. Cette «robolution», contraction de robot et ...

Se dire au revoir est un art que les entreprises manient de mieux en mieux. Fini les licenciements cavaliers et les règlements de comptes dans le bureau des ressources humaines. Les départs s’humanisent. ...

L’instauration d’un congé paternité dans la loi divise toujours autant politiquement. Mais beaucoup de patrons n’ont pas attendu que Berne tranche pour proposer un tel congé.

La plateforme de la start-up genevoise permet aux petites entreprises de comparer les tarifs et de gérer les envois avec des rabais allant jusqu’à 70% du prix public.

Ils débarquent à chaque changement de cap de l’entreprise et repartent souvent avec un gros chèque. Comment expliquer l’essor des consultants?

Pour conserver une image dynamique au travail, un nombre croissant d’hommes et de femmes passent par la chirurgie esthétique non invasive.

Boom de l’intérim, multi-activités, indépendance… le salariat tel que l’ont connu les baby-boomers est en bout de course. Pourtant, la législation, les conventions collectives et les assurances sociales ...

Le monde de l’entreprise est en crise. Le fossé n’a jamais été aussi grand entre l’image que les sociétés veulent se donner et la réalité vécue en interne par les salariés. Derrière les concepts ...