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Stratégie

A force de vouloir accompagner tout le monde à distance, le manager se retrouve cloué devant son écran, à organiser le travail des autres et à répondre à leurs besoins. La clé? Encourager chacun de ses collaborateurs à gagner en autonomie.
Formation
Le leadership à distance, cela s’apprend!
Au-delà du droit, reste l’aspect humain, une dimension sans doute plus aiguë pour les PME, où l’entreprise représente parfois l’œuvre d’une vie pour un patron.
Licenciement
Réduction des effectifs: les écueils à éviter

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En 2017, Simona Scarpaleggia introduisait chez Ikea Suisse un congé paternité pouvant aller jusqu’à deux mois.
Interview
«La parité ne doit pas être reportée pour cause de coronavirus»
D’ici la fin de l’année, le réseau Ecole 42 devrait compter une vingtaine de campus dans le monde (ici à Paris).
Formation
L’iconoclaste Ecole 42 s’installe à Lausanne
Antoine Müller, cofondateur d’Alpes Lasers, une PME pionnière de la technologie laser à cascade quantique. Il tient ici une pièce appelée «sauterelle», indispensable pour le contrôle qualité.
Stratégie
Les chercheurs, des entrepreneurs comme les autres?
En avril 2017, des militants de Greenpeace protestaient contre les investissements de Credit Suisse dans un oléoduc controversé aux Etats-Unis lors de son assemblée générale à Zurich.
Formation
Comment faire face à un dégât d’image
Le sondage a montré que 41% des entreprises actives dans le B2B ont pratiqué le télétravail à 100%, et six sur dix ont laissé la moitié ou plus de leurs collaborateurs à domicile.
Sondage
«Les premiers enseignements de la crise du Covid-19»
Les architectes, à l’image de Pierre Winthrop, cofondateur de SAS Architecture, ont rapidement compris la puissance des réseaux sociaux pour développer leur «personnal branding».
Recrutement
L’agonie du CV ouvre la voie au marketing de soi
Mathias Baitan, HEG-Genève.
Formation
«La résilience, un atout pour les entreprises»
Le consensus, cette approche très helvétique de la prise de décision, implique de rechercher à plusieurs des solutions.
Leadership
Le consensus, vrai mal des organisations?

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