Stratégie

Alors que la pénurie de main-d’œuvre s’intensifie en Suisse, les entreprises explorent de nouvelles techniques pour dénicher les talents. Exemples et témoignages.

Exit la publicité axée sur la qualité des produits et des services. Voici venue l’ère de l’émotion, voire de l’«enchantement» pour les consommateurs. Explications.

Alors que l’affaire des suicides en série chez France Télécom sera jugée en mai, la première étude romande sur les suicides liés au travail est en cours d’analyse.

L’apprentissage des outils numériques s’étend chez les cadres et les dirigeants d’entreprise. Un moyen de garder la main sur le développement de projets et de ne pas dépendre complètement d’un ...

Parler business à 7 heures du matin, c’est le concept de ce réseau d’affaires qui a généré plus de 278 millions de chiffre d’affaires en Suisse l’an dernier. Reportage à Neuchâtel.

Instaurer des communautés au sein des entreprises afin de stimuler l’innovation et de gérer les changements, c’est la thèse soutenue par trois experts du management de la transformation.

L’instauration d’un congé paternité dans la loi divise toujours autant politiquement. Mais beaucoup de patrons n’ont pas attendu que Berne tranche pour proposer un tel congé.

Si le phénomène n’est pas nouveau, il dépasse désormais le simple team building. On l’utilise régulièrement pour recruter, vendre ou gérer des crises, y compris dans les PME. Tour de table avec des ...

Les employeurs à qui vous avez donné satisfaction peuvent vous servir de références auprès d’un recruteur. Mode d’emploi.

Les gens riches et célèbres ont-ils plus de talent ou de mérite que les autres? Non, répondent deux chercheurs italiens: ils sont plus chanceux.