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Management
Nicolas Marsault, mi-apiculteur avec sa société de ruches, Bees4You, mi-contrôleur financier en tant qu’employé.
© S.LIPHARDT
Une négociation salariale a des airs de duel déséquilibré. Pour autant, on peut mettre un maximum de chances de son côté en s’y préparant.
Gina Empson, fondatrice de The Business Harbour, une société de portage salarial créée en 2009.
© Stéphanie Liphardt
Pour Key Kawamura, de Studio Banana, il faut veiller à ce que le télétravail n’efface pas les frontières entre vie privée et vie professionnelle.
© Stéphanie Liphardt
L’application Oeno 4.0 veut fournir toutes les informations pour déguster des vins chez un vigneron (ici, Marie-Thérèse Chappaz, à Fully).
© Keystone
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© Getty Images
Pour Kay Chanfreut, éducateur d’enfants depuis 15 ans, le niveau des salaires peu élevé de la branche est dû au fait que ce sont des métiers majoritairement exercés par des femmes.
© Stéphanie Liphardt
Avec ses livres pour enfants, Mara Harvey espère susciter le dialogue autour de l’argent au sein des familles.
© Stéphanie Liphardt
Pour Patricia Soave, directrice de Wellness Corporate, le manque de souplesse, les mauvaises postures ou le stress sont les problèmes les plus récurrents en entreprise.
© Wellness Corporate
La plateforme zurichoise Mila propose des services techniques pour des appareils électroniques.
© Africa Studio
L’ancienne cheffe de la sécurité sanitaire des aliments pour Nestlé a été licenciée en 2010.
© Nicolas Brodard
Pour les entreprises, rencontrer des postulants dans un restaurant peut s’avérer moins cher et plus efficace qu’une annonce.
© DR
