Management

Fidel Castro a prononcé en 1960 le plus long discours de l’histoire de l’ONU, un speech de 4 heures 29 pour «dire la vérité». © P.Latina

Formation

S’exprimer en public, un talent qui s’apprend

Les cours qui permettent de dompter ses peurs et sa timidité face à un auditoire rencontrent un succès croissant en Suisse romande. Edouard Bolleter le 23 mai 2018 Lire

Selon le baromètre 2017 de Travail.Suisse, stress et heures supplémentaires sont particulièrement élevés sur l’Arc lémanique. © istockphoto

Heures de travail

Les heures sup, un calvaire pour les employeurs

Depuis deux ans, le ton s’est durci entre employeurs contraints à enregistrer le temps de travail et employés se sentant surveillés. Comment bien faire? Tiphaine Bühler le 04 mai 2018 Lire

L’association Powercoders est née sous l’impulsion de développeurs bernois et de start-up. © DR

Formation

Une «académie du code» pour mieux intégrer les réfugiés

Powercoders forme des réfugiés au codage informatique et les intègre dans les entreprises. Le programme a démarré fin avril à Lausanne. Mehdi Atmani le 27 avril 2018 Lire

Même salaire, même uniforme: Serbeco, une entreprise de recyclage et de tri des déchets, joue à fond la carte de l’intégration. © ©Stéphanie Liphardt

Réinsertion

Les anciens détenus, des employés comme les autres

A Satigny, dans le canton de Genève, l’entreprise Serbeco se distingue en recrutant volontairement d’anciens détenus pour les aider à se réinsérer. Francesca Sacco le 26 avril 2018 Lire

En passant au crible toutes les bases de données, les entreprises se mettent en chasse des candidats «passifs». © istockphoto

Comment les réseaux sociaux ont changé le recrutement

Le «sourcing», soit l’analyse des profils de candidats via des technologies de ciblage, est désormais monnaie courante dans les ressources humaines. Elisabeth Kim le 16 avril 2018 Lire

Nutrition, finances, solitude, tous les paramètres de la retraite sont abordés sans tabou. © DR

Retraite

Capitaliser sur l’expérience

Les séminaires Label Retraite sont destinés aux employés en fin de carrière. Ici, ce sont les plus de 55 ans qui sont visés et pas forcément des cadres. Innovant. Tiphaine Bühler le 12 avril 2018 Lire

Diane Masmejan-Borcard, formatrice, et Christian Chenaux, directeur de Securitas Direct. © ©SLiphardt

21 jours sans râler ou se plaindre au travail

La bienveillance au travail, une utopie? Securitas Direct a fait le pari que non, en suivant une formation afin d’insuffler cet état d’esprit dans ses équipes. Francesca Sacco le 11 avril 2018 Lire

Dépression, dépendances, troubles de la personnalité, des souffrances difficiles à appréhender dans le monde du travail. © istockphoto

«Un employé sur cinq souffre de troubles psychiques»

L’économie ne fonctionnerait tout simplement pas sans les collaborateurs dits «difficiles», tant leur nombre est important, affirme le chercheur Niklas Baer. Francesca Sacco le 10 avril 2018 Lire

Ces événements s’inscrivent dans la logique de l’économie collaborative et de l’open innovation. © L.Brisset/HUG

Pourquoi les entreprises s’intéressent aux hackathons

Ces marathons créatifs permettent d’installer une culture d’innovation au sein de l’entreprise. Quelques règles sont toutefois bonnes à connaître. Aline Yazgi le 06 avril 2018 Lire

Si votre supérieur est Chinois, mieux vaut éviter les confrontations et les réponses trop impulsives! © istockphoto

Management

Mon nouveau patron est Chinois

Toujours plus d’entreprises de l’Empire du Milieu prennent pied en Suisse et emploient des cadres du cru, ce qui nécessite un peu d’adaptation. Témoignages. Yves Genier le 06 avril 2018 Lire

n/a © Léonard Beard

La vie au bureau

La colère, une si mauvaise conseillère

Bug d’ordinateur, chef tyrannique, collègue négligent, ordres et contrordres… La colère monte, forcément... Petite réflexion pour éviter l’explosion. Odile Habel le 23 mars 2018 Lire

Les femmes sont plus sujettes à souffrir de la charge mentale, en raison des tâches à planifier à la maison. © ©istockphoto

Charge mentale

Quand le travail pèse lourd

La mécanisation a diminué l’effort physique nécessaire à l’accomplissement de nos tâches, que ce soit au bureau, à l’usine ou à l’atelier. Mais la charge mentale, elle, reste très forte. Comment parvenir à gérer ce stress, qui peut être paralysant? Marie Maurisse le 22 mars 2018 Lire