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Stratégie
Stratégie
Emploi
Salariés boomerang, le retour de flamme
Les collaborateurs démissionnaires qui reviennent chez leur employeur initial après une expérience externe sont une opportunité pour l’entreprise.
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Mehdi Atmani
How I did it
«Une entreprise doit aussi travailler pour ses employés»
Pour ses 60 ans, Marc Niehaus, propriétaire des cigares Vegas de Santiago, s’est lancé le défi de parcourir 1700 km au Népal. Un objectif préparé
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Elisabeth Kim
leadership
Voici ce que l’on peut apprendre des icônes de l'entrepreneuriat
Ils ont du succès et sont charismatiques. Les principes suivants, appliqués par des grands noms de l'économie, peuvent donner un coup de fouet à
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Tina Fischer
carrière
Pour ces emplois, vous n'avez pas besoin d'un diplôme universitaire
Pour être avocat ou médecin, il est indispensable d'avoir fait des études académiques. Mais il existe aussi des métiers bien rémunérés qui ne
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Jana Giger
Le portrait du mois
Marc-Etienne Berdoz, le salut par l’holacratie
Entrepreneur précoce, le fondateur du groupe Berdoz Vision & Audition se bat pour la démocratisation de l’achat de lunettes depuis quarante ans.
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Alain Jeannet
Generation Gap
«Si la génération Z est dirigée de manière cohérente, elle sera capable de travailler avec enthousiasme»
Paresseux ou efficaces? Peu résiliants ou plus ouverts au changement? Il existe beaucoup de préjugés sur la génération Z, soit les jeunes nés
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Carmen Schirm-Gasser
#JAIMEMONJOB
Merci d’être venus!
Le travail, c’est comme l’amour: très compliqué. Chaque mois, la journaliste Martina Chyba décrypte à sa manière pertinente et impertinente les
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Martina Chyba
carrière
Le salaire est devenu la principale cause de démission
Le revenu est désormais la raison la plus fréquemment invoquée lors d’un changement d’emploi. Beaucoup de collaborateurs ressentent la pression de
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Milena Kälin
communication
A quoi servent les «town halls», ces réunions internes organisées par la direction?
Lors de ces réunions d'entreprise internes, les collaborateurs se regroupent pour écouter leurs managers. Mais ils doivent aussi pouvoir exprimer
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Tina Fischer
carrière
Les étudiants en économie ont de grandes ambitions
Parmi les employeurs préférés des jeunes diplômés en sciences économiques, on trouve beaucoup d’entreprises ayant une forte culture de la
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Tina Fischer
Gender Gap
Les investisseurs discriminent-ils les femmes créatrices d'entreprise?
Des études montrent que les fondatrices de start-up obtiennent moins de capital que les hommes. Cependant, des experts contredisent cette
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Lena Madonna
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