Stratégie

Les managers négocient tous les jours. En Suisse, ils se montrent sûrs d'eux. Mais certaines règles s'appliquent, comme le montre une nouvelle étude.

Depuis quatre ans, la scale-up d’Yverdon Aequivalent publie une étude étonnante sur la véracité et l’exactitude des informations fournies par les candidats lors d’un recrutement. Où il s’avère que peu ...

Margit Osterloh a récemment créé des remous avec son étude sur le genre. La professeure d'économie explique ce qui se cache derrière cette violente critique.

Le centre de formation, qui a noué récemment un partenariat avec Altamedia, veut atteindre une taille critique en Suisse romande. Et répondre au besoin d’apprentissage hybride qui s’est accéléré depuis ...

Le Centre Patronal a développé une nouvelle plateforme en ligne de conseils à 360°. Une innovation pour répondre encore mieux aux besoins de ses abonnés.

De plus en plus d’employés demandent de la transparence en matière de rémunérations. Mais quels seraient les effets pour eux?

IBM, JP Morgan ou Tesla… Aux Etats-Unis, des voix s'élèvent pour réclamer le retour des employés sur site. Dans notre pays, la situation est différente.

Le travail, c’est comme l’amour: très compliqué. Chaque mois, la journaliste Martina Chyba décrypte à sa manière pertinente et impertinente les splendeurs et misères de la vie professionnelle.

La plupart des dirigeants d'entreprise regardent le monde avec sérieux. L'humour peut pourtant être une chance, s’il est bien utilisé.

La pénurie de main-d’œuvre et l’évolution du rapport au travail placent les candidats à l’embauche dans une position privilégiée. Les sites d’évaluation tels que Glassdoor ou Kununu représentent un moyen ...