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Stratégie
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Au Palais
L’impact de la loi covid soumise au vote du peuple le 13 juin
La gestion de la pandémie de Covid-19 occupe certes le parlement, mais la session d’été des Chambres fédérales, qui se tiendra du 31 mai au
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Réservoir d’idées
Un think tank, ça sert à quoi?
La Suisse, plutôt bien classée en comparaison internationale, compte près d’une centaine de cercles de réflexion. Comment travaillent-ils, dans
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Image de marque
Faire rire pour mieux vendre
Dans l’entreprise, l’humour est vecteur de cohésion et de sympathie, mais c’est aussi une accroche efficace aux yeux des clients potentiels.
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PME familiales
Travail en famille: les cinq faux pas à éviter
Engager des proches dans l’entreprise familiale nécessite de respecter des conditions légales précises. Bénévolat, rémunération du conjoint,
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Hiérarchie
Ces collaborateurs qui font office de managers
Des employés qui prennent un rôle de leader au sein d’une équipe ou endossent des responsabilités sans statut officiel: le phénomène prend de
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Formation
Manager avec les outils de la rhétorique
L’historien Grégoire Sommer, spécialisé dans la rhétorique byzantine, propose un séminaire unique en juin, organisé par l’Association suisse des
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Edouard Bolleter
Covid-19
9 conseils de pros du sport pour rester motivé
Après plus d’une année de crise sanitaire, conserver un mental de champion n’est pas toujours aisé. Des sportifs d’élite, privés de compétitions
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Abus de pouvoir
Harcèlement(s) au travail: comment lutter contre ces fléaux
La récente libération de la parole, sur les réseaux sociaux comme dans les médias, révèle de nombreuses formes de harcèlement dans les
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Média digital
Le «Blick» romand dans les starting-blocks
Le 1er juin prochain, l’éditeur Ringier lancera la plateforme romande du «Blick». Celle-ci mettra l’accent sur l’actualité, avec un ton mordant,
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Thierry Vial
Expériences
Faire des erreurs, normal et inévitable!
L’erreur est humaine. Pourtant, dans un monde qui a longtemps tenu l’échec en horreur, patrons et managers peinent encore à lui reconnaître des
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Négociations
«Il faut rechercher le consensus plutôt que le compromis»
Christophe Caupenne est l’ancien chef des négociateurs du RAID, l’unité d’élite de la police française. Il s’est reconverti dans le conseil aux
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Edouard Bolleter
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