Stratégie

La stratégie de «l’émiettement» consiste à garder un collaborateur engagé en lui faisant miroiter des perspectives d’évolution ou alors à maintenir un candidat au chaud après trois assessments et quatre ...

Ils se sont rencontrés à l’EPFL il y a plus de vingt ans. Dania et Nils Kambly codirigent aujourd’hui l’entreprise de biscuits aux plus de 200 millions de chiffre d’affaires et ...

La digitalisation bouleverse les codes professionnels, de la sélection des candidats à la communication interne. Une évolution qui exige de nouvelles compétences, à commencer par l’adaptabilité.

Combien les États-Unis vont-ils gagner grâce aux droits de douane? Et dans quelle mesure l'accès au marché se détériore-t-il pour la Suisse? Des économistes ont fait le calcul.

L'école la plus chère du monde se trouve en Suisse. On sait peu de choses sur Le Rosey. Un reportage offre désormais un aperçu rare.

La récente libération de la parole, sur les réseaux sociaux comme dans les médias, révèle de nombreuses formes de harcèlement dans les entreprises, des agissements sexistes au mobbing. Tous les secteurs ...

Tout manager perfectionniste, en voulant bien faire, s’est déjà retrouvé confronté au risque de se perdre dans des tâches mineures au lieu de dégager le temps indispensable à la gestion à long ...

Collègues aujourd’hui, partenaires amoureux demain, ces histoires sont fréquentes. Mais toutes les entreprises ne voient pas la chose d’un bon œil.

Les aliments ne font pas qu'égayer l'humeur, ils renforcent aussi la résistance psychique. Et permettent de lutter contre le stress.

Après le «quiet quitting», une nouvelle tendance s’installe dans le monde du travail. Elle s'appelle «climate quitting» et pourrait à long terme fortement marquer les entreprises.