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A force de vouloir accompagner tout le monde à distance, le manager se retrouve cloué devant son écran, à organiser le travail des autres et à répondre à leurs besoins. La clé? Encourager chacun de ses collaborateurs à gagner en autonomie. © Pexels
Formation

Le leadership à distance, cela s’apprend!

Tiphaine Bühler Le télétravail demande aux cadres de s’adapter. Les enjeux: garder l’esprit d’équipe, motiver les collaborateurs isolés et éviter des visioconférences à rallonge. En Suisse romande, des formations se renforcent dans ce sens.

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