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Les contrats de travail en droit suisse
Les contrats de travail sont divers et variés: contrats de durée indéterminée, déterminée, maximale, minimale, sur appel. Chaque type de contrat
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Le contrat d’apprentissage, un contrat pas comme les autres
En Suisse, chaque année plus de deux cent mille contrats d’apprentissages sont signés. Garantir une formation optimale aux apprentis permet aux
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Les vacances revisitées
Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les travailleurs. Pour qu’elles ne virent pas au casse-tête pour l’employeur, il convient
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Formalité des normes légales du licenciement collectif
Avec la crise énergétique qui se profile et l’augmentation de l’inflation, le risque de licenciements collectifs se profile malheureusement pour
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La grève, mais pas à n’importe quelles conditions!
Entre grèves et menaces de grèves, l’automne s’annonce chaud sur le plan des revendications sociales. Pour être licite, une grève obéit à des
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La rigueur du certificat de travail
Le certificat de travail est indispensable pour la recherche d’un nouvel emploi en Suisse. Sa rédaction nécessite de jongler avec les principes
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Implication du certificat médical dans la maladie
Une maladie se prouve par un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont diverses et variées.
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Alcool et drogues au travail
Les problèmes d’alcool et de drogues au travail riment avec accidents, absences à répétition, baisse de la productivité, conflits interpersonnels…
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Harcèlement sexuel et cyberharcèlement toujours présents
Les cas de harcèlement sexuel sont encore et toujours trop fréquents. L’entreprise a une responsabilité qu’elle ne doit pas sous-estimer.
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Les 10 commandements des vacances
Chaque année, le collaborateur a le droit à des jours de vacances pour lui permettre de se reposer. Les vacances soulèvent de nombreuses questions
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Covid-19: les premiers pas légaux, du test à la vaccination
Le vaccin et les tests de dépistage sont efficaces pour protéger la santé des collaborateurs et réduire le nombre d’incapacités de travail et de
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Déconfinement et surveillance du collaborateur
Avec le déconfinement, beaucoup d’entreprises vont reprendre leurs activités. Que ce soit pour protéger la santé des collaborateurs ou éviter des
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Coronavirus: quelles conséquences juridiques?
Collaborateurs malades, risques de contagion, quarantaine ou fermeture des frontières, le Coronavirus est là, il peut avoir de nombreuses
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