Droit au travail

Les contrats de travail sont divers et variés: contrats de durée indéterminée, déterminée, maximale, minimale, sur appel. Chaque type de contrat …

En Suisse, chaque année plus de deux cent mille contrats d’apprentissages sont signés. Garantir une formation optimale aux apprentis permet aux …

Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les travailleurs. Pour qu’elles ne virent pas au casse-tête pour l’employeur, il convient …

Avec la crise énergétique qui se profile et l’augmentation de l’inflation, le risque de licenciements collectifs se profile malheureusement pour …

Entre grèves et menaces de grèves, l’automne s’annonce chaud sur le plan des revendications sociales. Pour être licite, une grève obéit à des …

Le certificat de travail est indispensable pour la recherche d’un nouvel emploi en Suisse. Sa rédaction nécessite de jongler avec les principes …

Une maladie se prouve par un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont diverses et variées. …

Les problèmes d’alcool et de drogues au travail riment avec accidents, absences à répétition, baisse de la productivité, conflits interpersonnels… …

Les cas de harcèlement sexuel sont encore et toujours trop fréquents. L’entreprise a une responsabilité qu’elle ne doit pas sous-estimer. …

Chaque année, le collaborateur a le droit à des jours de vacances pour lui permettre de se reposer. Les vacances soulèvent de nombreuses questions …

Le vaccin et les tests de dépistage sont efficaces pour protéger la santé des collaborateurs et réduire le nombre d’incapacités de travail et de …

Avec le déconfinement, beaucoup d’entreprises vont reprendre leurs activités. Que ce soit pour protéger la santé des collaborateurs ou éviter des …

Collaborateurs malades, risques de contagion, quarantaine ou fermeture des frontières, le Coronavirus est là, il peut avoir de nombreuses …